Mavi apuesta por la ola del IA para crear una nueva demanda de contadores
En medio de la transformación digital que está revolucionando el panorama laboral, dos empresarias estadounidenses, Molly Liu y Aman Puri, han lanzado una solución innovadora para enfrentar la crisis del sector contable en Estados Unidos. Su empresa, Mavi, una plataforma de mercado de talento impulsada por inteligencia artificial, ha salido oficialmente del modo silencioso tras su fundación en 2023. Esta herramienta conecta a empresas norteamericanas con profesionales globales altamente calificados en finanzas y contabilidad, facilitando su incorporación en cuestión de días.
Según Liu, cofundadora y co-CE0 de Mavi, la industria contable en Estados Unidos enfrenta desafíos significativos. La profesión se está reduciendo, y los profesionales existentes no siempre poseen las habilidades en inteligencia artificial necesarias para impulsar el crecimiento empresarial. Al mismo tiempo, muchas compañías rechazan la contratación de talento internacional debido a la complejidad de gestionar personal extranjero o por dudas sobre su calidad profesional.
«Hemos visto una nueva ola de talento excepcional, con un nivel de competencia igual o incluso superior al de los profesionales locales», señaló Liu durante una entrevista con TechCrunch. Para abordar esta brecha, Mavi no solo facilita la conexión entre empresas y talento global, sino que también se encarga de las tareas administrativas y legales asociadas, como la gestión de contratos transfronterizos, cumplimiento normativo y procesamiento de nóminas.
La plataforma se enfoca en ofrecer soluciones de empleo a largo plazo, especialmente para puestos intermedios y de alto nivel dentro de los equipos financieros. Liu, quien ha trabajado en empresas como Ramp, Lyft y Dropbox, destacó que la automatización no puede resolver todos los problemas del sector contable. «La IA automatizará muchos puestos de nivel inicial en finanzas y contabilidad, lo que agravará aún más la escasez de talento en niveles intermedios, dado que habrá menos profesionales nuevos que puedan ascender a estos roles», explicó.
Además, Liu advirtió que cuanto más herramientas de IA adoptan las empresas, mayor es la presión sobre los profesionales de nivel senior. «Están siendo cada vez más exigidos para aplicar sus habilidades de razonamiento y toma de decisiones», dijo. Esto implica que los equipos financieros deben hacer más con menos recursos, lo cual representa un reto significativo para la productividad y el bienestar laboral.
El rol de los contadores también está evolucionando. Para Liu, un contador con competencias en inteligencia artificial debe dominar los fundamentos tradicionales de la contabilidad, pero también saber cómo dirigir herramientas de IA, evaluar sus resultados y corregir errores. Además, debe integrar modelos de lenguaje grandes (LLMs) en los flujos de trabajo y estar familiarizado con ERP y herramientas tecnológicas nativas de IA.
En contraste, un contador tradicional posee conocimientos básicos de contabilidad, pero carece de una comprensión profunda de cómo incorporar la IA en los procesos financieros o cómo supervisar estas herramientas. Esta diferencia en habilidades es clave para entender la nueva dinámica del mercado laboral en este campo.
Mavi cerró una ronda semilla de cuatro millones de dólares liderada por Harlem Capital, una inversión que no había sido divulgada públicamente hasta el día lunes. Liu indicó que ahora la compañía tiene los recursos necesarios para expandirse y responder a la creciente demanda de profesionales altamente capacitados en entornos globales.
El lanzamiento oficial de Mavi marca un hito importante en la forma en que las empresas pueden acceder a talento especializado sin sacrificar la eficiencia ni la calidad. La combinación de tecnología de IA y experiencia humana en el ámbito financiero representa una solución prometedora para abordar los retos actuales del sector contable.
Este modelo de negocio podría convertirse en un referente para otras startups que buscan resolver problemas estructurales en sectores tradicionales mediante la innovación tecnológica, especialmente en contextos donde la escasez de talento es un obstáculo crítico.
Traducción y adaptación por Tecnología 365.
Fuente original: TechCrunch
